RECONOCER A LAS PERSONAS…MEJOR EN POSITIVO

El reconocimiento a las personas en las organizaciones es clave para el desarrollo funcional, el clima laboral y por tanto la productividad y el crecimiento sano, tanto del individuo como del conjunto de la organización.

Esto no solo representa él reconocer los méritos. La omisión de reconocimiento puede darse simplemente a través del ninguneo consciente o inconsciente hacia nuestros compañeros y trabajadores.

El efecto puede ser devastador, el ser humano necesita ser reconocido para tomar referencias y dar sentido a su labor

Si no somos reconocidos por lo que hacemos bien, podemos inconscientemente hacer lo que no debemos, incluso mostrar incompetencia deliberadamente con la mera intención de ser reconocidos por lo negativo.

Este post es en honor a mi querido y admirado Alex Rovira quién cita a menudo al premio novel de literatura William Faulkner, quién dijo: …Entre el dolor y la nada, prefiero el dolor

Tengámonoslo en cuenta!

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